Sostenibilidad

Código de Conducta

El Código de Conducta de Arctic Paper describe las reglas fundamentales de conducta que se aplica a todos los empleados del grupo Arctic Paper y todo aquel que representa a Arctic Paper. Estamos comprometidos a tener una conducta justa y ética en nuestras relaciones con todas las partes interesadas. Ello significa que: 

• Los empleados de Arctic Paper tiene que practicar la honestidad y la integridad en todos los aspectos de tratar con otros empleados, clientes, proveedores, socios de negocio, comunidades y autoridades gubernamentales. 

• Ni Arctic Paper ni ninguno de sus empleados deben hacer o recibir pagos ilegales o impropios o sobornos y se abstendrá de participar en las prácticas empresariales corruptas. 

• Arctic Paper  se ajustará a la legislación antimonopolio y competencia leal y no estar involucrado en actividades que restringen el libre comercio o la competencia límites. 

• Los empleados de Arctic Paper evitarán establecer situaciones en las que sus intereses personales, familiares o financieros puedan estar en conflicto con los de  Arctic Paper. Cuando un conflicto de intereses puede provocar un conflito, el empleado deberá revelar este y solicitar la autorización de su superior.

• Los empleados de Arctic Paper respetará los derechos de propiedad física e intelectual. Esto incluye la obligación de respetar y proteger las propiedades físicas e intelectuales de Arctic Paper, así como no estar comprometido en actividades que violen los derechos de propiedad de otras organizaciones o individuos. 

• Arctic Paper está comprometida con comunicaciones abiertas y transparentes dentro de los límites de la confidencialidad comercial. Arctic Paper cometerá comercialización justa y ofrecer a los clientes y otros socios comerciales con información objetiva e imparcial sobre sus productos y servicios. 

• Arctic Paper proporcionará el servicio al cliente y apoyo adecuados.

• Arctic Paper respetará la privacidad de los datos relativos a las personas individuales (ya sean empleados o terceros) y proteger dichos datos con las garantías de seguridad adecuadas. Ningún empleado Arctic Paper comunicará sin la debida autorización de acceso, rectificación, divulgar o hacer uso de cualquier información personal para cualquier otro propósito que es permisible legalmente. Arctic Paper estará abierto a empleados y terceros sobre la evolución y las prácticas de recopilación y uso de datos personales. 

• Cualquier empleado Arctic Paper pondrá en conocimiento de una violación de la ley aplicable o del presente reglamento reportar esa información inmediatamente a su / supervisor. 

Enero de 2014 
Wolfgang Lübbert, CEO Arctic Paper S.A.