Arctic Paper Kostrzyn

Kariera

Arctic Paper jest w stanie spełnić najwyższe wymagania klientów tylko dzięki zmotywowanym, zadowolonym pracownikom. Obecnie zatrudniamy w koncernie około 1500 osób.

W Arctic Paper Kostrzyn zawsze szukamy wykwalifikowanych pracowników. Jako pracodawca oferujemy ciekawe miejsce pracy, satysfakcjonujące i inspirujące zajęcie oraz możliwość personalnego rozwoju. 

Wierzymy, że przyszłość firm z naszej branży oparta będzie na zespołowej pracy grupy kreatywnych ludzi o różnym wykształceniu i doświadczeniu. Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy będą kluczowym czynnikiem sukcesu naszej firmy.

KLAUZULA REKRUTACYJNA

POLITYKA PERSONALNA

Ciągle podejmujemy działania mające na celu podniesienie motywacji oraz zadowolenie z pracy naszych pracowników.

Powyższe cele realizowane są w następujący sposób:

  • KULTURA ORGANIZACYJNA — tworzymy relacje międzyludzkie w firmie zgodnie z Kodeksem Etycznym, nikogo nie dyskryminujemy ze względu na płeć, wiek ani przekonania.
  • ORGANIZACJA — tworzymy elastyczną organizację z minimalną hierarchią.
  • ROZWÓJ — zapewniamy możliwość rozwoju pracowników zgodnie z potrzebami firmy i rozwojem otoczenia firmy, uwzględniając osobiste potrzeby pracowników 
  • INFORMACJA — promujemy otwartą politykę komunikacyjną; na bieżąco informujemy wszystkich o istotnych sprawach zarówno dla firmy, jak i pracowników. 
  • REKRUTACJA — stwarzamy możliwości awansu pracownikom Arctic Paper Kostrzyn S.A. równocześnie zapewniając dopływ nowych pracowników do organizacji.
  • WYNAGRODZENIA — wynagradzamy pracowników adekwatnie do kwalifikacji, doświadczenia i wartości, jaką wnoszą do firmy. Wyniki pracowników osiągane w pracy i kondycja firmy mają wpływ na wynagrodzenia.