W Arctic Paper Kostrzyn zawsze szukamy wykwalifikowanych pracowników. Jako pracodawca oferujemy ciekawe miejsce pracy, satysfakcjonujące i inspirujące zajęcie oraz możliwość personalnego rozwoju.
Wierzymy, że przyszłość firm z naszej branży oparta jest na zespołowej pracy grupy kreatywnych ludzi o różnym wykształceniu i doświadczeniu. Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy są kluczowym czynnikiem sukcesu naszej firmy.
Polityka personalna
Ciągle podejmujemy działania mające na celu podniesienie motywacji oraz zadowolenie z pracy naszych pracowników.
Powyższe cele realizowane są w następujący sposób:
- KULTURA ORGANIZACYJNA
Tworzymy relacje międzyludzkie w firmie zgodnie z Kodeksem Etycznym, nikogo nie dyskryminujemy ze względu na płeć, wiek ani przekonania. - ORGANIZACJA
Tworzymy elastyczną organizację z minimalną hierarchią. - ROZWÓJ
Zapewniamy możliwość rozwoju pracowników zgodnie z potrzebami firmy
i rozwojem otoczenia firmy, uwzględniając osobiste potrzeby pracowników. - INFORMACJA
Promujemy otwartą politykę komunikacyjną; na bieżąco informujemy wszystkich o istotnych sprawach zarówno dla firmy, jak i pracowników. - REKRUTACJA
Stwarzamy możliwości awansu pracownikom Arctic Paper Kostrzyn S.A. równocześnie zapewniając dopływ nowych pracowników do organizacji. - WYNAGRODZENIA
Wynagradzamy pracowników adekwatnie do kwalifikacji, doświadczenia
i wartości, jaką wnoszą do firmy. Wyniki pracowników osiągane w pracy
i kondycja firmy mają wpływ na wynagrodzenia.