En hållbar framtid
Vi fortsätter att investera i resursbesparande projekt som kommer att gynna både miljön, våra processer, våra medarbetare samt våra kunder. I slutändan är människan i fokus i allt vi gör. Vi arbetar därför aktivt för att våra medarbetare ska vara nöjda. I enlighet med vår uppförandekod och policy för socialt ansvarstagande, främjar vi mångfald och tillåter ingen form av diskriminering. I och med att företagets utveckling är beroende av att även medarbetarnas kompetens utvecklas, uppmuntrar vi våra anställda att fortbilda sig. Det är det enda sättet för oss att hålla jämna steg med en ständigt föränderlig värld.
Vårt bidrag till målen för hållbar utveckling
År 2015 publicerade FN en omfattande lista med 17 mål för hållbar utveckling. Arctic Paper arbetar för hållbarhet i alla delar av verksamheten och har beslutat att vi ska fokusera på de sex mål som är mest relevanta för vår verksamhet och inom vilka vi bäst kan bidra för framtiden.
MÅL 3 OCH 8 FÖR HÅLLBAR UTVECKLING
Människorna
- Systematiskt förhållningssätt till hälsa och säkerhet på våra bruk
- Årligen upprätta godkända handlingsplaner för hälsa och säkerhet
- Företagshälsovård på alla arbetsplatser
- Erbjuda rehabilitering
- Registrera tillbud för att analysera och förebygga olyckor
MÅL 6, 13 OCH 15 FÖR HÅLLBAR UTVECKLING
Miljön
- Toppmoderna vattenreningsanläggningar på alla bruk
- Planer för att effektivisera vattenanvändningen
- Mäta och övervaka indikatorer för tillflöde och utflöde av vatten
- Utbilda personal inom miljöprestanda
- Förbättra energieffektiviteten
- Mäta och övervaka utsläppsindikatorer
- Alla bruk ska vara ISO 14001-certifierade
- Alla bruk ska vara certifierade enligt EMAS och tillhandahålla en nedladdningsbar officiell rapport
- Mäta och övervaka indikatorer för avfallshantering
MÅL 12 FÖR HÅLLBAR UTVECKLING
Affärsverksamheten
- Fri tillgång till pappersprofiler för alla våra produkter
- En ansvarsfull distributionskedja
- Stort fokus på att mäta och minimera verksamhetens miljöpåverkan